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【多选题】

下列对笔试法的描述正确的是(  )。
A、成绩评定比较主观
B、可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C、由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考查信度与效度
D、不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E、笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争

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某地机场年度旅客吞吐量近800多万人,在航站楼进口处原设有20个值机柜台负责接待推行新的每个员工“工作1天休息2天”的工作轮班制度后,值机柜台员工全年实际工作工( )又称T小组法,简称ST(SensitivityTraining)法。 A.培训效果的信息收集是指( )。 A.企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结以下关于人工成本的说法错误的是( ) A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型领导者失败的原因往往在于( )。 A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格特